Programme mit Messbarkeit


Steigerung

Umsatz

Vertriebs-Effizienz

Marktanteile

Verbesserung

Kunden-Ausschöpfung

Kundenbindung

Margen

Beschleunigung

Veränderungsprozesse

Mitarbeiter-Entwicklung

Dienstleistungen und Vorgehen


Analyse

Ist- zu Soll-Zustand

Darstellung der GAP's

Definition von Maßnahmen um GAP's zu schließen

Planung

Aufzeigen von Strukturen, Methoden und Techniken zur Umsetzung

Detaillierte Definition von Umsetzungs-Maßnahmen und -Zeiten

Umsetzung

Begleitende Unterstützung von Führung und Mitarbeitern

Schwerpunkte


Struktur

Organisation

Kanäle

Partner

Methoden

Projektmanagement

Accountmanagement

Marktmanagement

Skills

Führung

Vertrieb

Kommunikation

Netzwerke und Erfahrungen


Länder

Deutschland, Österreich, Schweiz, Frankreich, Italien, Schweden

Themen

Vertrieb, Management, Kanäle, Consulting, Coaching, Training

Funktionen

Projektleiter, Vertriebsleiter, Geschäftsführer.

Dozenten an Fach- und Hochschulen ( Prof. )

Firmentypen

Nationale und Internationale SMB und Enterprise, Distribution und Direktvertrieb

Methoden und Grundlagen


Strategie, Business und Führung

Sales Excellence nach Prof. Homburg, Sun-Zi, Clausewitz, Swiss Military-Academy, Harzburger- und Züricher-Management-Modell, Neuro-Kommunikation

Didaktik ( medienorientiert )

Sokratischer Dialog, Story-Telling, projekt- und szenariobasiert, lernzielorientiert und erfahrungsbezogen, moderierte Gruppenarbeiten, videobasierte Übungen

Form

Methodische Analyse, Consulting, Workshop, Seminar, Training, Coaching

Hintergründe für Veränderung


Produkt- und Markt- Veränderungen zwingen zu unternehmerischen Anpassungen.

Vertriebs-Organisationen, -Kanäle und die damit verbundenen Partner müssen anders oder komplett neu aufgebaut werden.

Damit ändern sich Vertriebs-Methoden.

Projekt- und Account-Management muss eingeführt oder einer Anpassung unterzogen werden.

Ebenso muss das Marktmanagement aufgebaut oder verändert werden.

Methoden sollten Tool unterstützt verwendet werden, d.h. für die jeweiligen Tools der o.g. Maßnahmen ebenfalls eine Überarbeitung.

Arbeits-Techniken und -Skills aller Vertriebs- und Marketing Mitarbeiter, von der Führung bis zur Kommunikation, bedürfen ebenfalls eines Anpassung.

Associates - National, International


Deutschland


Führung allgemein – Modelle – Methodik – Organisation - Skills

Professur an einer Fachhochschule für Ökonomie und Management

Projektmanagement – Services – industrielle Prozesse

Leitung Services Industrie-Automation

Vertriebsführung – Strukturen – Methoden – Skills

Geschäftsführung mittelständische Produktions- und Vertriebsunternehmen

Schweiz, Italien, Österreich


Führung – Sozialkompetenz – Skills

Führung von Dienstleistungsbereichen Dozent an Fachschulen für Management

Frankreich


Change Management - Vertrieb – Kanäle – Methodik

Vertriebsmanager multinationaler Produktions- und Vertriebsunternehmen

Kundenmeinungen Auszüge


Accountmanager Systemhaus

Ich habe Anregungen und Hilfe zum Umdenken erhalten um auch mal andere vertriebliche Wege zu gehen.Die Nutzenargumentation hat mitgeholfen einen Auftrag bei einem Dialyse-Zentrum aus zu weiten.

Geschäftsführer Softwareanbieter - Skandinavien

Solution. Looking back and listening to the AM we would not be at the end of the Sales Cycle just some weeks later if it weren't for the valuable advice and examples you shared with my team.

Abteilungsleiter Rückversicherung

Seine offene und klare Art komplexe Zusammenhänge einfach verständlich zu machen, sowie sein Einstellungsvermögen auf die sehr unterschiedlichen persönlichen Charaktere der Client Manager, haben zu einer intensiven und erfoigreichen Zusammenarbeit geführt.

während dieser Zeit gelang der Abteilung u.a. die Erstellung einer klaren Markt- und Kundenstrukturierung, die Förderung der Teamarbeit sowie die Stärkung ihrer Position in verschiedenen Geschäftsfeldern.

Geschäftsführer Logistikunternehmen

Er ist ein exzellenter Coach und vor allem sehr nah an der Realitat, d.h. praktisch und nicht theoretish abgehoben.

Inhaber Telekommunikationsanbieter

Für die vielen ideen, Tipps aus ihrer Erfahrung und die praktischen Beispiele möchte ich mich recht herzlich bedanken.

Diese haben bereits jetzt schon zu Veränderungen und zu einem noch weit reichenden, persönlich Veränderungsprozess geführt.

Zudem haben sie speziell bei einer gemeinsam geplanten Aktion schnell zu einem messbaren Erfolg geführt.

Vertriebsbeauftragter Systemhaus

- authentische Methode der Schulung

- viele Beispiele / Erfahrung gegeben

- gute Analyse der Fehler

- lockere Atmosphäre

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